banner54
banner15

Zorunlu Bireysel Emeklilik Avantajları Nelerdir?

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren 45 yaş altı çalışanların kademeli olarak dâhil edildiği zorunlu bireysel emeklilik sistemi (BES) otomatik katılım, katılımcılara benzersiz avantajlar sunuyor. Zorunlu BES, devlet tarafından çeşitli teşviklerle desteklenerek ülke çapında tasarrufun yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Zorunlu Bireysel Emeklilik Avantajları Nelerdir?

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren 45 yaş altı çalışanların kademeli olarak dâhil edildiği zorunlu bireysel emeklilik sistemi (BES) otomatik katılım, katılımcılara benzersiz avantajlar sunuyor. Zorunlu BES, devlet tarafından çeşitli teşviklerle desteklenerek ülke çapında tasarrufun yaygınlaştırılması hedefleniyor.

09 Ocak 2018 Salı 16:22
Zorunlu Bireysel Emeklilik Avantajları Nelerdir?
banner43

1 Ocak 2017 tarihinden itibaren 45 yaş altı çalışanların kademeli olarak dâhil edildiği zorunlu bireysel emeklilik sistemi (BES) otomatik katılım, katılımcılara benzersiz avantajlar sunuyor. Zorunlu BES, devlet tarafından çeşitli teşviklerle desteklenerek ülke çapında tasarrufun yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Zorunlu bireysel emeklilik sistemi, katılımcıların emeklilik dönemlerinde tamamlayıcı bir birikim ve gelir elde etmelerini sağlar. Çalışanlar sisteme otomatik olarak dâhil edilirler ve katkı payları da herhangi bir işlem yapmalarına gerek kalmadan işverenleri aracılığıyla düzenli olarak ödendiğinden sistem katılımcılara büyük kolaylık sunar. Zorunlu BES’in en büyük avantajlarından biri de esnekliğidir. Katılımcılar diledikleri halde, prime esas kazançlarının %3’ü olarak belirlenen katkı paylarını daha yüksek bir emeklilik birikimi elde etmek için artırabilirler. Ayrıca talep etmeleri durumunda katılımcıların ödemeye ara verme hakkı da bulunuyor. İş değişikliği durumunda ise yeni işyerindeki zorunlu BES hesabına önceki birikimler aktarılabilir. Profesyonel fon yönetimi avantajı ise zorunlu bireysel emekliliğin en iyi yatırım araçlarından biri olmasını sağlıyor. Katılımcıların hesaplarındaki birikimleri, profesyonel portföy yönetim şirketleri tarafından yönetiliyor. Giriş aidatı ve yönetim gider kesintisi alınmıyor. Tüm bunların yanında zorunlu bireysel emeklilik sisteminde katılımcılara üç farklı devlet katkısı sunuluyor.

banner44
Katılımcılara yatırdıkları her katkı payının %25’i oranında Devlet Katkısı avantajı sağlanıyor. Bir takvim yılı içinde elde edilebilecek Devlet Katkısı üst limiti, yıllık toplam brüt asgari ücret tutarının %25’i kadardır. Dolayısıyla, katkı payını bütçesinin elverdiği en yüksek tutarda belirleyen katılımcılar, sistemin sunduğu benzersiz Devlet Katkısı avantajından da maksimum ölçüde faydalanabiliyor.

Zorunlu bireysel emeklilikte, %25 devlet katkısının yanı sıra 1.000 TL ilave devlet katkısı kazanma hakkı bulunuyor. 2 aylık cayma süresi sonunda sistemde kalmaya devam eden katılımcılara bir defaya özel 1.000 TL’lik devlet desteği veriliyor. 2 ay içinde zorunlu BES’ten ayrılmak isteyen katılımcıların ise anaparaları herhangi bir kesinti olmaksızın iade ediliyor. Yani katılımcılara 2 ay anapara garantisi sunuluyor.

Bu faydalara ek olarak, zorunlu BES’ten emekli olma hakkını elde eden katılımcılara, emeklilik haklarını en az 10 yıl süreyle düzenli maaş alarak kullanmaları halinde, birikimlerinin %5’i kadar ek Devlet Katkısı teşviki veriliyor.

Mevcut durumda sistemden cayan çalışanlar 2 yıllık bekleme süresinin ardından sisteme yeniden dahil olabiliyorlar. Ancak yakın dönemde 2 yıl bekleme süresinin kaldırılarak çalışanların istediği zaman sisteme yeniden katılabilmelerine olanak verilmesi bekleniyor. Ayrıca 2 aylık cayma süresinin de 6 aya çıkarılarak, katılımcıların zorunlu bireysel emeklilik sistemini daha iyi tanımalarının sağlanması hedefleniyor. Bu şekilde sistem daha da cazip hale getirilerek zorunlu BES’te katılımcı devamlılığının artırılması sağlanacak.

Yorumlar

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol

banner56

banner55