banner329
banner256

Doğa Si̇gorta TÜBİTAK çalışanlarının sağlığını güvenceye aldı

banner209

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ürünü ile önemli bir atakta bulunan Doğa Sigorta, TÜBİTAK çalışanları için Tez-Koop-İş Sendikası ile iş birliğinin devamına imza attı.

Doğa Si̇gorta TÜBİTAK çalışanlarının sağlığını güvenceye aldı
banner147

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ürünü ile önemli bir atakta bulunan Doğa Sigorta, TÜBİTAK çalışanları için Tez-Koop-İş Sendikası ile iş birliğinin devamına imza attı.  Tez-Koop-İş Sendikası TÜBİTAK çalışanı üyelerinin, 2018/2019 yılında başlayan Tamamlayıcı Sağlık Sigortası 2019/2020 yenilemesi imza töreni Doğa Sigorta Genel Müdürü Coşkun Gölpınar ve Tez-Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Haydar Özdemiroğlu katılımı ile gerçekleşti.

Bu iş birliği ile TÜBİTAK çalışanları Doğa Sigorta’nın ve SGK anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında poliçe kapsam dahili olan işlemlerde fark ödemeden sağlık hizmeti alabilecekler. Yaklaşık 5 bin kişiyi kapsayan anlaşmanın imza töreni Tez-Koop-İş Sendikası’nın Ankara Çankaya’da yer alan merkez binasında 6 Ağustos 2019 tarihinde gerçekleşti. İşbirliğini yenileme törenine Doğa Sigorta Genel Müdürü Coşkun Gölpınar ve Tez-Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Haydar Özdemiroğlu beraberinde kurumun da yönetim kadrosu katıldı.

Gerçekleşen işbirliği kapsamında Tez-Koop-İş Sendikası’nın TÜBİTAK çalışanı olan üyelerine sunduğu avantajlara ek olarak, üyelerin aile bireylerinin de kişiye özel Doğa Sigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası’na daha uygun fiyatlarla sahip olması sağlanıyor. Tamamlayıcı sağlık sigortası poliçesi ile TÜBİTAK çalışanı üyelerinin eş ve çocukları da uygun prim ve ödeme koşullarıyla Doğa Sigorta ve SGK anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında poliçe kapsamında olan işlemlerde fark ödemeden sağlık hizmeti alabilecekler.

Anlaşmanın Tez- Koop - İş Sendikası ve TÜBİTAK çalışanlarına hayırlı olmasını dileyen Doğa Sigorta Genel Müdürü Coşkun Gölpınar, “Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) ürünü içerik olarak güçlü ve özel sağlık sigortası (ÖSS) ürününden geri kalmazken primi ÖSS ürününe göre gayet makul ve ekonomik. Sektörde TSS ürünü sigortacılıkta sağlık branşının gelişimi açısından çok belirleyici, bu nedenle de TSS’nin yaygınlaşması ülkemiz ve sektörümüz için çok önemli. Son yıllarda söz konusu ürüne olan ilgi artarak devam ediyor. Türkiye Sigorta Birliği (TSB) verilerine göre Haziran 2015’de 110 bin olan sigortalı sayısı Haziran 2019’da 1 milyonu aştı” diye konuştu.

TSS ÇALIŞANLARA AİDİYET  OLUŞTURAN BIR YAN HAK

TSS’de sigortalı sayısının %40 oranında ferdi poliçeler, %60 oranında ise grup poliçelerinden oluştuğuna dikkat çeken Gölpınar sözlerini şöyle sürdürdü: “Çalışanlar için sağlık sigortası çok faydalı ve aidiyet yaratan bir yan hak olup, firmaların bunu çok ekonomik primlerle TSS ürünüyle sağlayabilmesi çok değerli. Bu nedenle grup sigortalı sayısı daha yüksek. Firmaların yan hak olarak çalışanlarına TSS poliçesi yapmalarını şiddetle öneriyoruz. Özellikle de çok fazla personeli olan firmalarda bu önemli ve kolaylaştırıcı bir faktör. Ülkemizde bu bilincin yaygınlaştırılması ile TSS poliçesinin daha geniş kitlelere ulaşacağını ve sigorta şirketlerinin bu doğrultuda önemli bir misyon taşıdıklarını söyleyebiliriz.”

KAMU OTORİTESİ DESTEKLEMELİ

TSS sayesinde geri ödeme kurumu olan sigorta şirketlerinin kamunun finansmanına katkısının ortada olduğunun altını çizen Coşkun Gölpınar TSS ürününün yaygınlaşması için kamu otoritesi tarafından desteklenmesinin şart olduğunu belirtti. “TSS desteklenir ise tabana yayılması kuvvetle mümkün olacaktır” diyen Gölpınar son yıllarda kalkınma planlarında TSS’nin yer almasının geleceğe yönelik olarak ürünün yaygınlaşması adına kamu otoritesi tarafından teşvik edileceğinin göstergesi olduğunu ifade etti.

SİGORTASIZ KALMAK YERİNE TSS ÇOK İYİ BİR FIRSAT

TSS’nin tüm şirketler ve sektör açısından bir hedef ürün haline geldiğine de işaret eden Gölpınar, “Sigorta şirketlerinin gerçekleşen sağlık giderleri konusundaki suistimal, faturalandırma, tıbbi yaklaşım ve tedavi planları gibi etkin kontrolleri sayesinde kamu sağlık harcamalarının maliyetini düşürmenin yanında tüm giderlerin faturalandırılması sayesinde vergi ve istihdam açısından kayıt dışılığın önüne geçilmesi mümkün. Öte yandan çoğu durumda ÖSS primleri ulaşılamayacak boyuta geldiği için insanlar bu ürüne yönelmeye başladılar. Sigortasız kalmak yerine TSS çok iyi bir fırsat. Ürünlerde sunulan asistans hizmeti hediyeleri de bir başka önemli ayrıntı. Aynı şekilde TSS de çok geniş bir anlaşmalı kurum ağının olması ve bu kurumların hatırı sayılır ölçüde bilinirliği de dikkat çeken unsurlar” diye konuştu.

Kaynak: Sigortahaber.com.tr

banner263

Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir.

Üye değilseniz hemen üye olun veya giriş yapın.

SIRADAKİ HABER

banner56

banner62

banner81

banner213

banner135

banner55

banner333

banner78

banner91

banner317

banner133